מְעוּדכָּן: מאי 31, 2021
מחלקת המדינה האמריקאית פרסמה זה עתה את עלון הוויזה ליוני 2021. על פי טבלת "תאריכי הפעולה הסופיים" של עלון ויזה, USCIS (שירותי האזרחות וההגירה של ארה"ב) יקבלו טפסים I-485 (מבוסס תעסוקה) ובקשות עבור רישום תושבות קבע או התאמת סטטוס מהחודש הבא.
מחלקת המדינה של ארצות הברית ממשיכה בסרטוני ה-YouTube הפופולריים "צ'אטים עם צ'רלי", שבהם צ'רלי אופנהיים, ראש אגף הפיקוח והדיווח של ויזה של מחלקת המדינה האמריקאית, דן בכל חודש בעלון ויזה. בעבר, הוא חזה שינויים לגבי קצוות מועדי עדיפות. הצ'אט החי האחרון עם צ'רלי אופנהיים דן בעלון ויזה של יוני; הוא שוחרר ב-25 במאי 2021.
מדי חודש, עלון הוויזה שמפרסם מחלקת המדינה האמריקאית מציין את מספר הויזות המוגבלות בחוק הזמינות למהגרים פוטנציאליים. הזכאות להגיש בקשה לטופס I-485 בכל חודש נתון תלויה באיזה תרשים USCIS חל ובתאריכי הפסקה המפורטים בעלון ויזה. טבלת תאריכי הפעולה הסופיים הרלוונטיים בעלון ויזה מכתיב אם USCIS יאשר בקשת טופס I-485.
בסרטון "צ'אטים עם צ'רלי" האחרון, צ'רלי אופנהיים צופה שהמגבלה השנתית על ויזות מבוססות תעסוקה תגדל למינימום של 290,000 לשנת הכספים הקרובה (2022) ושתאריכי ההעדפה לאשרות מבוססות תעסוקה יתקדם במהירות עבור בשאר שנת הכספים הזו ולתוך 2022, הודות למגבלה מספרית מוגברת זו.
על פי התרשים של תאריכי פעולה סופיים לגבי אשרות מהגרים מבוססות תעסוקה במסגרת עלון ויזה של יוני 2021, תאריכי הפסקה עבור קטגוריות אשרות שונות יהיו:
EB-1: הודו, הרפובליקה העממית של סין (סין) וכל שאר המדינות שבהן ניתן לחייב את החיוב יישארו עדכניים.
EB-2: כל מדינות החיוב מלבד סין והודו יישארו כפי שהן. תאריך הפריצה להודו מתקדם בארבעה חודשים, ל-1 בדצמבר 2010, בעוד שתאריך הפריצה עבור סין משתנה ל-1 במאי 2017, מקדמה של חמישה חודשים.
EB-3, הקטגוריה לאנשי מקצוע ועובדים מיומנים: סין מתקדמת בשלושה חודשים, 15 ימים ל-1 בספטמבר 2018, בעוד שהודו מתקדמת בתשעה חודשים עד ל-1 בנובמבר 2011. מועדי הפסקה לכל שאר המדינות של יכולת הטעינה תישאר עדכנית.
EB-3, "עובדים אחרים": תאריך הפסקת העבודה של סין מתקדם בחודשיים עד ל-1 באוקטובר 2009, בעוד שתאריך הפסקה של הודו מתקדם בתשעה חודשים עד ל-1 בנובמבר 2011. כל שאר המדינות שבהן ניתן לשלם חיוב להישאר עדכני.
EB-4: מקסיקו מתקדמת בשבעה חודשים, ל-1 בנובמבר 2019. אל סלבדור, גואטמלה והונדורס מתקדמים בחודשיים עד ל-1 בנובמבר 2018. מדינות אחרות שבהן ניתן לטעון נשארות עדכניות.
EB-5: כל מדינות החיוב, למעט סין וויאטנם, נשארות עדכניות. סין מתקדמת בחודש אחד ל-15 בספטמבר 2015, ותאריך הפריצה של וייטנאם מתקדם בחודשיים ל-15 באפריל 2018.
ב-13 במאי 2021, DOL (משרד העבודה האמריקאי) הודיעו שהם מעכבים שינוי בתקנות שמטרתן להגדיל את השכר של עובדים עם אשרות H-1B, H-1B1 או E-3 ללא מהגרים. השינויים יידחו לנובמבר 2022 וידחקו את תקופת המעבר לדרישות שכר רווחות חדשות מיולי 2021 לינואר 2023.
סיבה שניתנה לעיכוב יישום הרגולציה החדשה היא לאפשר ל-DOL יותר זמן לשקול סוגיות מדיניות ומשפטיות הנובעות מהשינוי המוצע. בנוסף, DOL תספק לציבור את ההזדמנות להגיב עוד על השינויים.
שכר המינימום שמשלמים מעסיקים של עובדים בקטגוריות H-1B, H-1B1, או E-3 אשרות ללא מהגרים יוגדל באופן משמעותי. אם מעסיקים לא יכולים לעמוד בשכר הגבוה יותר או למצוא מקורות שכר חלופיים, מספר העובדים בתוכנית PERM עשוי להיות מוגבל.
ה-DOL מתכננת להעלות את השכר הרווח בשלבים, עם העלאות שנתיות מינואר 2023, כשהעלייה הסופית בינואר 2026. זהו לוח הזמנים הנוכחי, אך DOL עשויה לשנות אותו בתגובה להערות הציבור ולביקורות הפנימיות של המחלקה על הנושאים המורכבים. מְעוּרָב.
© 2011-2024 USAESTA.CO.IL. כל הזכויות שמורות.
אנחנו לא קשורים לשום ממשלה או שגרירות. אתר זה מספק מידע רק על ESTA של ארה"ב. אתר זה אינו מספק שירותים כלשהם. אתר זה מכיל קישורים לאתרי צד שלישי. למידע נוסף, עיין במדיניות הפרטיות שלנו.