הארכות ויזה של USCIS והשפעות COVID-19 על מחזיקי אשרת H1-B

מְעוּדכָּן: אפר 23, 2020  | תגיות: הגבלות ויזה לארה"ב, הגירה לארה"ב, ויזה H1B לארה"ב, COVID-19

מכיוון שמגיפת ה-COVID-19 ממשיכה להשפיע על נסיעות בינלאומיות, חיוני להתעדכן לגבי השינויים האחרונים בכללי ה-ESTA, הויזה וההגירה בארה"ב. בנוסף לנסיעות ממדינות רבות שהוגבלו או הושעו, ארה"ב סגרה את גבולותיה עם קנדה ומקסיקו לכל נסיעות חיוניות. ההשפעה הכלכלית של נעילת הקורונה משפיעה קשות גם על מחזיקי ויזה רבים החיים ועובדים בארצות הברית.

USCIS מכריזה על הארכת אשרות ללא מהגרים על בסיס כל מקרה לגופו

במהלך מגיפת ה-COVID-19, ל-USCIS אין תוכניות להארכה גורפת של אשרות וייקח את ההסבר של כל מבקש על נסיבותיו על בסיס מקרה לגופו.

USCIS, סוכנות האזרחות וההגירה של ארה"ב, הודיעה כי מחזיקי אשרות שאינן מהגרים כגון ויזת H1-B שעלולים להיתקל בקשיים כתוצאה ממצב החירום הלאומי של וירוס הקורונה, עשויים לקבל התייחסות מיוחדת או עיבוד מואץ על בסיס אינדיבידואלי .

סוגי אשרות שאינם מהגרים כוללים ויזות B-1 ו-B-2 למטרות נסיעה או עסקים, אשרות J-1 לחוקרי חילופין, חובשים וחוקרים, ויזות F-1 למטרות לימוד, H1--B לעובדים מיומנים כגון מומחי IT ו-L1 להעברות פנימיות בחברה בתפקידי ניהול או ניהול.

USCIS מודע לאתגרים הרבים העומדים בפני יחידים ומעסיקים כתוצאה ישירה מהחירום הלאומי COVID-19 ומיישם אמצעים כדי לסייע להם. דובר הצהיר כי אנשים בארה"ב שדרשו להאריך את אשרת הלא-מהגר שלהם, ייתכן שבקשתם תאושר בהתאם לנסיבות הספציפיות. עיבוד מזורז או שיקולים אחרים עשויים להינתן על בסיס מקרה לגופו.

אין הרחבה גורפת של ויזות H1-B, קטגוריה החלה בעיקר על עובדים הודים וסינים במגזר ה-IT. אנשים צריכים להסביר את הנסיבות המיוחדות המחייבות אותם להישאר בארה"ב ולהגיש בקשה להארכה של הויזה שלהם. כל מי שמושפע מנסיבות שאינן בשליטתו עשוי לקבל תמיכה מיוחדת.

USCIS ממשיכה להעריך את הסוגיות והצעדים הפוטנציאליים האחרים שעשויים להינקט כדי להתמודד עם אתגרים אלה עוד יותר וישקול המלצות מהציבור. כל שינוי שיבוצע בעתיד יועבר על פני מגוון רחב של פלטפורמות כדי להבטיח שאנשים יידעו באופן מלא על הצעדים שננקטו כדי להתמודד עם האתגרים הנובעים ממצב החירום של הקורונה.

מוקדם יותר, ה-DHS (המשרד לביטחון המולדת) הודה שיש אתגרים הקשורים ספציפית להגירה כתוצאה ממגיפת הקורונה. הם ממשיכים לנתח את האתגרים ולהשתמש במשאבים שלהם כדי לטפל בנושאים במסגרת הרשויות הנוכחיות שלהם. מטרתם המוצהרת היא להגן על אזרחי ארה"ב ולשפר את סיכויי התעסוקה של עובדים אמריקאים בזמן חירום.

אם מועמד פונה תוך המועד המורשה, המשך נוכחותו לא תיחשב כבלתי חוקית. אישור העסקה אצל אותו מעסיק יוארך לתקופה של עד 240 ימים, בכפוף לתנאי האישור המוקדמים, כל עוד יגישו בקשת הארכת שהייה במועד.

USCIS (שירות האזרחים וההגירה של ארצות הברית) הזכיר לפונים ולעותרים כי עיכובים שנגרמו כתוצאה ממצב החירום של נגיף הקורונה עשויים להילקח בחשבון בעת הערכת האם ניתן לפטור עיכובים בהגשת ניירת בגלל הנסיבות החריגות.

בעלי אשרת H1-B מבקשים יחס הוגן

בעוד ארה"ב הפטרה עובדים אמריקאים רבים או הוציאה אותם לחופשה בתשלום, הלחץ הפוליטי גובר לעובדים זרים על אשרות H-1B לקבל יחס הוגן יותר. נכון להיום, אם חוזהו של בעל אשרת H-1B בוטל על ידי המעסיק, על העובד למצוא עבודה חדשה תוך תקופת חסד של 60 יום כדי לשמור על מעמד הויזה. על פי נתונים מ-USCIS, אזרחים הודים (בעיקר מומחי IT) הם הקטגוריה הגדולה ביותר של עובדים עם ויזת H-1B והלחץ גובר על ראש ממשלת הודו מודי לבקש מטראמפ להאריך את תקופת החסד ל-180 יום. זה מאפשר מספיק זמן לעובדים שפוטרו למצוא תעסוקה אחרת ככל שהחירום של נגיף הקורונה מקל.

גם אנשי מקצוע סינים העובדים בארצות הברית הושפעו ממשבר COVID-19. לעובדים שפוטרו יש רק 60 יום למצוא עבודה חדשה או לחזור לארץ מולדתם, אחרת, הם ייחשבו כמי שמאריכים את האשרה שלהם. אבל עם מעט מאוד טיסות זמינות לסין, הנסיעה חזרה היא מאוד יקרה או כמעט בלתי אפשרית כרגע. אפשרות שחלק מהאזרחים הזרים נוקטים היא לבקש ויזת סטודנט במקום זאת. בינתיים, לא סביר שמחזיקי ויזה יבקשו הטבות כספיות מכיוון שהדבר עלול להשפיע על סיכוייהם לקבל גרין קארד בעתיד.