מְעוּדכָּן: נוב 21, 2018
ניסיונותיו של הנשיא דונלד טראמפ לצמצם משמעותית את בקשות המקלט עומדים להיות ערעור בשני בתי משפט פדרליים ב-26 בנובמבר. דיונים אלו יהיו מכריעים בקביעת מספר המהגרים הנמצאים כעת בקראוון יורשו להיכנס לארה"ב.
בחודשים האחרונים מערער המינהל על כללי בקשת המקלט, הן לגבי מי יכול להגיש בקשה והן לגבי הדרכים שבהן עליהם להגיש בקשה. אולם כעת, הדיונים בבית המשפט יחליטו כמה אנשים בקראוון יוכלו להגיש בקשת מקלט חוקי.
לפני ה-9 בנובמבר, כל מהגר שהגיע לארה"ב, בין אם בנמל הגעה ייעודי ובין אם במקום אחר, הורשה להגיש בקשה למקלט. אמנת האו"ם שנחתמה על ידי ארה"ב ב-1951 קובעת שאין להעניש פליטים על כניסה לא חוקית, שכן ייתכן שהנסיבות הקיצוניות דרשו מהם לעבור על חוקי ההגירה הרגילים. עם זאת, ב-9 בנובמבר חתם טראמפ על כרוז נשיאותי שמסיים את יכולתם של מהגרים לבקש מקלט אם הם נכנסו לארה"ב באופן בלתי חוקי. הוא השתמש באותו רציונל שנוי במחלוקת שהוא השתמש בו כדי לכפות את איסור הנסיעה על נוסעים ממדינות בעלות רוב מוסלמי, וראה בהם איום על האינטרסים של ארה"ב. ה-ACLU, המוביל את שתי התביעות, רואה בשינויים הללו הפרה ברורה של החוק האמריקני והוא אופטימי לגבי ניצחון בשני המקרים.
מקלט מוענק למי שחושש מרדיפות בארצותיהם ויכול להתבסס על דתם, גזע, לאום או נטייה פוליטית. הבקשות זינקו בשנים האחרונות, מהווים רק 5,000 בשנת 2008 עד 97,000 השנה, רובם מגיעים ממרכז אמריקאים שחשים הפרעה, עוני ואלימות בארצות המוצא שלהם. עלייה זו היא הסיבה ליישום השינויים שעליהם עומדים לערער בבית המשפט על ידי המינהל.
שימוע בוושינגטון יערער על השינוי המצמצם את העילות לזכאות למקלט (אלימות כנופיות והתעללות במשפחה לא ייחשבו עוד סיבות תקפות) בעוד בית משפט אחר בסן פרנסיסו יעריך את האתגר לניסיונותיו של הנשיא להגביל את התהליך שמבקשי מקלט יכולים להשתמש בו. לתבוע מקלט.
יחד עם משרד העבודה (DOL), המחלקה לביטחון המולדת (DHS) פרסמה לאחרונה הודעה על הצעת חוקים (NPRM) שנראית אמורה לחדש את הדרישות לגיוס עבור מעסיקים המחפשים עובדים שאינם מהגרים H-2B, במטרה להקל על עובדים אמריקאים למצוא ולמלא את המשרות הפנויות הללו. במסגרת תוכנית H-2B, מעסיקים או סוכנויות בארה"ב יכולים להביא אזרחים זרים לארה"ב כדי למלא תפקידים קצרי טווח, שאינם חקלאיים.
השינויים המוצעים בכללים יחייבו פרסום פרסומות באינטרנט לתקופה של 14 ימים, במקום הפרסומות המודפסות הנדרשות כיום. זה נתפס כדרך יעילה יותר להפצת מידע על משרות לעובדים בארה"ב. יש להציב את המודעות באתרים המשמשים עובדים בארה"ב כדי לתת להם יותר הזדמנות ללמוד על תעסוקה פוטנציאלית. מוצעת תקופת מעבר שבמהלכה יתאפשרו פרסומות מודפסות וגם אלקטרוניות, המאפשרות מידה של גמישות למעסיקים או לסוכנויות שאולי כבר חתמו על חוזי פרסום. התייעצות פומבית בנוגע לשינויי הכללים המוצעים מסתיימת ב-10 בדצמבר 2018.
ב-1 בנובמבר 2018, USCIS החלה לבקש ממועמדים מקומיים המגישים את טופס N-565, בקשה להחלפת מסמך התאזרחות/אזרחות, ללכת לפגישה למרכז התמיכה באפליקציות (ASC) כדי לשלוח מידע ביומטרי (כולל תמונות, חתימה וטביעת אצבע מורה ). USCIS גם יבקש ממועמדים המגישים טופס N-600, בקשה לתעודת אזרחות, להתחיל בהגשת מידע ביומטרי ב-ASC בתחילת השנה הבאה.
מה-1 בנובמבר 2018, USCIS ביקשה ממועמדים מקומיים המגישים את טופס N-565 את הבקשה להחלפת מסמך התאזרחות/אזרחות, להשתתף ב-ASC (מרכז תמיכה לאפליקציות) כדי להגיש את המידע הביומטרי שלהם, כולל חתימתם, תמונותיהם וטביעות האצבע. לא נגבה עמלה בפגישה זו. התהליך מיושם כחלק מהמעבר של הסוכנות לסביבה נטולת נייר לחלוטין.