מְעוּדכָּן: אפר 11, 2022
משרד החוץ האמריקאי הודיע לאחרונה כי כל הקונסוליות האמריקאיות מורשות כעת לוותר על הראיונות האישיים הנדרשים בדרך כלל, בתנאי שהמבקש אשרת תעסוקה עומד במספר קריטריונים ספציפיים.
הכלל המתוקן חל על בקשות לאשרת עבודה זמנית בקטגוריות הבאות: Q, P, O, L, H-4, H-3 ו-H-1. התקנות המתוקנות שואפות להוריד חלק מהלחץ מהקונסוליות על ידי צמצום מספר המינויים האישיים ויחולו באופן זמני עד 31 בדצמבר 2022.
ככלל, כל מבקשי הויזה בין הגילאים 14 עד 79 חייבים להופיע בקונסוליה האמריקאית באופן אישי. הכללים המתוקנים קובעים שסוגים ספציפיים של אשרות עבודה יוענקו ללא ראיון אישי כזה. מועמדים יכולים להגיש בקשות אלה בדואר. למידע העדכני ביותר על דרישות נסיעות, בקר בכתובת: https://travel.state.gov/content/travel.html.
- האדם חייב כבר להגיש בקשה מוצלחת לקבלת ויזה לארה"ב (כל קטגוריה, למעט ESTA ) לפחות פעם אחת.
- הוא או היא צריכים להגיש בקשה אישית במדינת הולדתו ועליו להיות נוכח אישית בעת הגשת הבקשה.
- המבקש מעולם לא נדחה בעת הגשת בקשה לויזה לארה"ב בעבר.
- אין סיבות ברורות לכך שהבקשה לא תצליח, כמו רישום פלילי.
- על המבקש ביקר בעבר בארצות הברית במסגרת תוכנית ויתור ויזה לפחות פעם אחת או חייב להגיש בקשה לויזה לארה"ב בהצלחה בקונסוליה בחו"ל. אישור ESTA לא נחשב.
- על המבקש להגיש בקשה במדינת אזרחותו.
- הוא או היא חייבים להיות באותה מדינה בזמן שהם מבקשים את הויזה.
- מעולם לא סורבה למבקש ויזה או ESTA לפני כן.
- לא חייבת להיות סיבה מובנת מאליה לכך שהוויזה תידחה, למשל, למבקש יש עבר פלילי.
הכלל הקיים לגבי האפשרות לשלוח בקשות בדואר (כלומר ללא צורך להגיע לראיון אישי) לקטגוריות מסוימות של סטודנטים ואקדמאים הוארך אף הוא עד ליום 31.12.2022. הארכה זו חלה על סטודנטים בקטגוריות מ' ו-ו', שכן כמו גם אשרות J-1 ספציפיות שהונפקו לסטודנטים תיכוניים ואוניברסיטאות, מומחים, חוקרי מחקר לטווח קצר ופרופסורים.
דרישות הכניסה המוקדמות יותר לסוגים אלה של מועמדים ימשיכו לחול. מה שהשתנה הוא שמועמדים אקדמאים M, F ו-J ממדינה של תוכנית ויתור ויזה חייבים להיכנס לארצות הברית עם ESTA לפחות פעם אחת כדי להיות זכאים לוויתור על מינוי אישי. עד סוף 2021, הדרישה היחידה הייתה אישור ESTA נוכחי.
הוויתור הנוכחי לראיונות אישיים לסוגים מסוימים של מבקשי ויזה (קטגוריות H-2B ו-H-2A) הוארך גם הוא עד 31 בדצמבר 2022.